Примем Золушку

Уходящий 2011 год можно назвать удачным для кадрового рынка. Руководители кадровых агентств отмечают высокую активность работодателей и перечисляют новые для рынка вакансии. В частности, как рассказала руководитель направления «Аналитика рынка труда» компании Kelly Services Гаянэ Балян, в 2011 году интернациональные и российские компании открывают новое производство в регионах России и рассматривают Новосибирск как потенциальную площадку. По уровню зарплат наш регион выглядит вполне конкурентоспособным, однако расходы на логистику отпугивают. Впрочем, в рейтинге самых интересных вакансий 2011 года по версии НГС.БИЗНЕС нашлось место не только производственникам.

На звание «Вакансия года» в нашем обзоре претендует инженер по эксплуатации телекоммуникационного оборудования с зарплатой 40 тыс. руб. в месяц. «Буквально 19 декабря мы закрыли эту вакансию для одного из операторов связи. 369 дней мы искали специалиста», — поделилась радостью консультант по подбору персонала кадрового холдинга АНКОР Ирина Загоскина. Заметим, что после прихода в Новосибирск 20 декабря LTE-оператора Yota телеком-инженеры могут оказаться в еще большем дефиците.

Президент корпорации кадровых агентств Business Connection Ильгиз Валинуров уже давно ищет сотрудника на место директора одного из санаториев в Белокурихе (Алтайский край) за 250 тыс. руб. в месяц. Учитывая место, зарплату и количество резюме, эта вакансия может претендовать на номинацию «Работа моей мечты».

Мария Епифанова, руководитель группы консультантов кадрового холдинга АНКОР, назвала в числе вакансий с самым большим конкурсом менеджеров по продажам стройматериалов: «Тщательность и разборчивость компаний-работодателей по отношению к выбору сотрудников на такие позиции — тренд именно 2011 года».

«Открытием года» в Business Connection называют вакансию байера.

«Это закупщик новых коллекций, — поясняет Ильгиз Валинуров. — Например, он едет в Италию, приходит в шоу-рум Dolce&Gabbana и вместе с ними отбирает коллекции для следующего сезона. По сути, от него зависит, что будут носить от D&G в ближайшем сезоне. От его проницательности и понимания модных трендов также зависит, заработает ли хорошие прибыли розничная сеть или придется отдать в дисконт то, что он привез». В 2011 году Business Connection закрыл уже три таких вакансии, и в первую очередь в сегменте люксового ритейла. Господин Валинуров говорит, что в 2010 году в работе не было ни одной вакансии байера.

Директор новосибирского отделения Brainpower Siberia (BPI Group) Екатерина Панферова подкрепила наблюдения Ильгиза Валинурова своей «Золушкой»: «Нужен был специалист по закупкам обуви (женщина. — К.П.). Основные задачи: находить поставщиков, вести с ними переговоры по цене, материалам, объему партии и срокам поставок. Особенность поиска была в том, что необходим был специалист с этого рынка, владеющий английским языком и при этом имеющий 37-й размер обуви, так как закупщик должен примерить образец, а их шьют одного размера». Раскрыть зарплату «Золушки» госпожа Панферова не смогла.

«Зарплату года» (без учета предложений с переездом в другие города) может получать директор ресторанного бизнеса в Новосибирске (300 тыс. руб., Business Connection, вакансия еще открыта).

Вакансия «Божий дар». В новосибирском отделении кадрового агентства Kelly Services до сих пор ищут специалиста на продвижение услуг, ориентируясь, пожалуй, на самый короткий список требований работодателя: «Харизматичный, продавец от Бога».

На звание «Профессия года» претендует оператор производственной линии на новом заводе литий-ионных аккумуляторов «Лиотех». «Таких вакансий на начало проекта (апрель 2011 года) было 390. На сегодняшний день остается около 75 открытых вакансий, которые будут закрыты до конца марта 2012 года», — рассказала директор кадрового агентства «Константа» Светлана Борисова. По ее словам, конкурс достаточно велик: в среднем 14 человек на место. Требования к кандидатам: законченное среднеспециальное или высшее образование либо опыт работы в производственных компаниях. Госпожа Борисова считает «Лиотех» завидным работодателем: «Средняя зарплата оператора производственной линии составляет 27 тыс. руб. при сменном графике работы («2 через 2»).

Константин Пономарев

Фото thinkstockphotos.com