15 комментариев к публикации Работодатели умерили планы по увольнениям
daha23
14 июля 2010 в 16:36
Откудва такие данннные?????
42 % компенсируют расходы на питание (в среднем 1520 руб. в месяц на человека), 92 % предоставляют корпоративную мобильную связь, 88 % компаний предоставляют корпоративный автомобиль или компенсируют использование собственного.
Может и предоставляют, но только высшему звену руководства, то есть определенной части работников.
????
У исследователей небольшая неточность в отчетах. Там где написано про компенсацию ДМС, связи и транспорта нужно читать не "сотрудникам предприятия", а "генеральному директору предприятия и его секретарше". И все. Точнее в формулировках нужно, товарищи из Анкора!
Меньше всего безработицы было при Сталине, особенно когда началась война. Кроме того кто этому наиболее не подвержен, так это осы, пчелы и муравьи. (Хотя в монастырях тоже аналогичная ситуация)
Видимо, спрашивали у самих работодателей. А этому разве можно верить? Провели бы альтернативный опрос сотрудников и дали эти данные для сравнения. Картина сразу выявит честность компаний и отношение к своим сотрудникам.
Откудва такие данннные?????
42 % компенсируют расходы на питание (в среднем 1520 руб. в месяц на человека), 92 % предоставляют корпоративную мобильную связь, 88 % компаний предоставляют корпоративный автомобиль или компенсируют использование собственного.
Может и предоставляют, но только высшему звену руководства, то есть определенной части работников.
????
У исследователей небольшая неточность в отчетах. Там где написано про компенсацию ДМС, связи и транспорта нужно читать не "сотрудникам предприятия", а "генеральному директору предприятия и его секретарше". И все. Точнее в формулировках нужно, товарищи из Анкора!
Затишье перед бурей?
А сколько процентов платят зарплату в "белую"?
Меньше всего безработицы было при Сталине, особенно когда началась война. Кроме того кто этому наиболее не подвержен, так это осы, пчелы и муравьи. (Хотя в монастырях тоже аналогичная ситуация)
Видимо, спрашивали у самих работодателей. А этому разве можно верить? Провели бы альтернативный опрос сотрудников и дали эти данные для сравнения. Картина сразу выявит честность компаний и отношение к своим сотрудникам.
во-во. цифры радуют. зарплату (хоть урезанную) должны были дать неделю назад. если сегодня не дадут... ох... цифаы я буду есть что ли?