Sales, Sales, Sales — мечты или реальность?

С какой целью берут на работу начальников отделов продаж?

Вероятнее всего, для того, чтобы:

• обеспечить выполнение ожиданий руководителя по объему продаж (прибыли) в этот и последующие периоды;

• зорко следить за конкурентами, замечая сигналы рынка и подсказывая необходимые изменения, руководить своими людьми.

Вас поздравили с назначением на должность руководителя отдела продаж и пожали руку. Запомните этот момент!

Есть подозрения, что цвет ваших глаз ни при чем.

Задачи будут звучать веско:

• «делай, что хочешь, но боеспособный отдел в итоге — вынь да положь»

• и «делай это, как хочешь, но продажи остановить не смей».

Ваше время уже пошло, и оно против нас. Вам нужно в кратчайший срок поставить верный диагноз отделу, назначить действенное лечение и при этом не завалить продажи.

Выбранной стратегии придется придерживаться, несмотря на давление снаружи и сверху и неверие окружающих.

Марафон тренингов для отдела продаж от Аркадия Мизернюка. Автор 17 лет совершал всевозможные продажи и набивал себе на этом шишки.

Создай совершенный отдел продаж!

19–20 мая — тренинг «Отдел продаж: управление, создание».

Стань мастером переговоров!

22–23 мая — мастер-класс «Переговоры в продажах».

Узнай проверенные способы мотивации и подбора!

26–27 мая — «Подбор, управление и мотивация сотрудников отдела продаж».

Получить подробную информацию можно в УЦ «Суперкадры» по тел.: (383) 217-17-19, 220-10-32.