24 июня четверг
СЕЙЧАС +13°С

Профиль пользователя

Натали38

Пол: ЖенскийДата регистрации: 02.07.2010

16 апр 2018 в 16:50

А на затулинке ничего не было слышно) Жизнь проходит мимо)))

6 апр 2018 в 12:20

Ответ для героев статьи, Подпишусь под каждым словом!!! Прям в точку написано! А героям статьи нужно задуматься, почему девушки "не хотят замуж" и сбегают от них. Любая нормальная девушка хочет замуж (вопрос только времени). Тогда может что-то в вас самих не так?

3 апр 2018 в 17:25

Тоже был случай, подобрали упавшего бельчонка в Березовой роще. Но выхаживать не взялись, отвезли в зоопарк)

19 мар 2018 в 23:00

Михаил, мне вообще все равно как живет отдельно взятая пара. Это их выбор, их право. Нравится - пусть живут. Я возмущаюсь тому, зачем НГС выставляет такого рода статьи? (уже не первый раз) Они что герои нашего времени? У них есть чему поучиться? Лучше бы писали про крепкие семьи с двумя-тремя детьми, которые живут долго вместе преодолевая все трудности. Может и разводов в стране было бы меньше.

1 ответ
19 мар 2018 в 14:19

Хватит подобными статьями пропагандировать такие отношения! Будто это нормально. Это же разрушает весь институт семьи!
Эта пара создала себе иллюзию семьи! Если она родит и переедет к нему (или он к ней), то их охватит реальность брака и совместного проживания. Думаю они именно этого и избегают, вступив в такой брак (раз был уже опыт). Ни к чему хорошему это не приведет. Еще одной матерью-одиночкой станет больше.

1 ответ
27 апр 2016 в 18:41

Конь в пальто,
Такие люди есть. Это реальность. Я сама работаю на московскую компанию удаленно и имею доход выше среднего по Новосибу. И я не одна такая в нашей компании. Москва ищет сотрудников в регионах, чтобы сэкономить на з/п, т.к. москвичи просят огромные зарплаты, а работать не хотят.

По сути удаленная работа ничем не отличается от офисной (в моем случае). Начинаю рабочий день в 9 утра и заканчиваю в 18. Общение с коллегами по почте и скайпу. Только дисциплина еще строже! Ведение календаря в режиме онлайн, отчет по выполненным задачам в течение дня и т.д. А еще к терминалу всегда может подключиться работодатель и проверить, работаю я или нет. Так что не расслабишься))

Сейчас многие компании переходят на такой режим работы.
А кто хочет работать и зарабатывать, тот работает и зарабатывает.

28 мар 2015 в 20:53

Света П., эффективность сотрудника - это количество и качество выполненной работы за определенное время. Например, я работаю с 9 до 18, выполняю 10 задач в день из поставленных 5, не допуская ошибок в работе, при этом укладываюсь в рабочий день - можно сказать, что я эффективный работник. А вот моя коллега, например, приходит на работу к 10, болтает по телефону с подружками часами, сидит полдня в интернете по личным вопросам, потом к вечеру выполняет те же 5 поставленных задач, при этом задерживается на работе до 20-21 часов. Руководство довольно этим сотрудником, т.к. работа выполняется, человек "перерабатывает" за ту же зарплату (ну надо же работает с 10 до 21 и не просит надбавки к з/п!). Но эффективен ли данный сотрудник? Считаю, что нет.