7 мая пятница
СЕЙЧАС +24°С

Профиль пользователя

Мудро

Дата регистрации: 11.01.2017

11 янв 2017 в 19:26

В доперестроечное время, когда существовала мощная система подготовки специалистов в вузах и техникумах, ежегодно выпускали специалистов с красными дипломами 1-2 на одно учебное заведение, а сейчас - в каждой группе по 4-5 человек. Высокие оценки можно получить разными способами. Например, мама или папа работает в этом вузе, купить диплом и др. работы в специализированной фирме. Серьезные компании, с приличной з/платой, никогда не будут принимать на работу специалистов, о которых нет личной проверенной информации. Изменился подход специалистов к работе: у меня диплом вуза, дайте мне высокую з/плату и должность. Все направлено только на требования получить от работодателя удовлетворения своего "Я", при отсутствии морального и профессионального поведения работать в команде, работать на общий результат, уважать опыт других людей и признавать его. "Зазеркалье" и "звездность" еще никогда не приводили к высоким результатам.