7 декабря вторник
СЕЙЧАС -2°С
Профиль пользователя
Фото пользователя

Бабли

Пол: ЖенскийДата регистрации: 04.08.2016

18 авг 2016 в 11:31

С этим нужно что-то делать.
Уже начинает казаться, что дети не сами выпадают из окон. А как доказать? Надеюсь, это не так.
Здоровья малышу!

1 ответ
18 авг 2016 в 09:58

"Мы вам перезвоним" это часть рабочего процесса по подбору персонала. Это означает - мы посмотрим еще кандидатов, всех сравним и выберем лучшего. Что в этом плохого? "Мы выбираем, нас выбирают"...
Бесилово заключается в том, что не перезванивают. Значит кандидат не подходит, взяли наиболее подходящего под требования.
У меня не раз были случаи, когда на вакансию "менеджера" откликаются кандидаты с опытом работы главного бухгалтера, например. На вакансию менеджера мы их не приглашаем. А они потом звонят и возмущаются - как так, у меня такой хороший опыт работы, а вы меня не зовете на какого-то менеджера. Это тот случай, когда кандидат перерос должность менеджера.

1 ответ
15 авг 2016 в 15:35

Вообще, правильно, конечно. В связи с продажей леса хоть рабочие места увеличим для своих.

15 авг 2016 в 10:00

Даже представить нельзя, что чувствует бабушка и родители малыша...
Бедный маленький ангелочек, прости нас взрослых, что мы бываем такими безответственными.
Все читают подобные статьи и думают: "ну со мной-то такого не может случиться, у меня-то ребенок знает, что лазить по подоконнику опасно". Но все же, лучше перестраховаться.
Здоровья всем деткам!

12 авг 2016 в 12:37

Наталья, Это мое любимое. День расписан, все запланировано, а они не приходят и не звонят, что не придут.

12 авг 2016 в 11:56

Замечательная статья. В любой области есть некомпетентные "специалисты", в том числе врачи, учителя и т.д. Тут как повезет.
Не надо забывать, что и на собеседование приходят такие личности, что можно написать учебное пособие: "Как вести себя на собеседовании, чтобы вас не взяли на работу".

1 ответ
11 авг 2016 в 17:52

Volchenkova, Вы сейчас в поисках работы или работаете?
Кто сказал что у работодателей на голове корона? Кандидат так же выбирает фирму, как и компания выбирает сотрудника. Кандидат так же задает свои вопросы на собеседовании. Тут у всех равные права, так сказать. Это почему-то кандидаты решили, что работодатели обнаглели и пытаются любыми способами это доказать.
Почему кандидат может попросить провести собеседование после 18 или 19, потому что работает, а я не могу этого сделать?
Обычно звонок начинается со слов: "Вам удобно разговаривать?". Никто не мешает ответить: "Нет". И это не означает, что ему больше не перезвонят.
О чем мы спорим? У всех свои требования и стандарты нормы.

2 ответа
11 авг 2016 в 15:48

Volchenkova, Вы палку-то не перегибайте. В 2 часа ночи никто никому звонить не будет. А вот до 20:00 вполне приемлемо. Если звонок будет не вовремя, то кандидат может попросить перезвонить. И это тоже нормально.

1 ответ
11 авг 2016 в 15:41

Ну прям новость дня. В России каждый третий кому-то должен. То банку, то налоговой, то детям (алименты), давайте про всех писать.

1 ответ
11 авг 2016 в 14:25

Volchenkova, Звоню кандидатам на тот номер, который у него указан в резюме.Если вы не хотите, чтобы вас беспокоили в нерабочее время, можете указать желаемое время для связи с вами в том же резюме.
Что вас так возмущает?
Человек ищет работу, он будет рад приглашению на собеседование.
бывают случаи, когда кандидат еще работает и просит перезвонить после 18. если он нам нужен, то я останусь и перезвоню. так и по собеседованию, если не может уйти в рабочее время с работы, то я остаюсь после работы, чтобы с ним пособеседоваться.
если вы не придете на собеседование по позднему приглашению, значит вам не нужна работа, а мне не нужен такой сотрудник.

2 ответа
11 авг 2016 в 12:54

Volchenkova, А куда он мне позвонит? Мобильный я не оставляю. Только рабочий.

1 ответ
10 авг 2016 в 12:08

Саня-Аспирин, Человек, который принял решение уволиться не будет работать в полную силу. Если не работу искать, так пасьянс будет раскладывать.

1 ответ
10 авг 2016 в 10:13

Это нормально. Все ищут местечко "потеплее". Не каждый может себе позволить уволиться, сидеть дома и искать работу, т.к. не на что будет себя содержать. Поэтому и занимаются поиском, продолжая работать.

1 ответ
10 авг 2016 в 10:07

Это, конечно, выбор каждого. У кого-то жены все знают, но делают вид, что не замечают.
Когда муж думает про свою жену - да кому она нужна, он и не подозревает, что с другими людьми она другая. С разными людьми мы ведем себя по-разному.
Общение с одними людьми придает уверенности в себе, расправляет крылья, в то время, как от общения с другими начинаешь ненавидеть весь мир.
Отношение людей к нам отражается в нашем поведении.

10 авг 2016 в 09:48

Стали реже болеть, потому что стали чаще прививаться. Сейчас не малая часть родителей водит своих чад в частные больнички. А там советуют ставить прививки от ветрянки, особенно тем деткам, чьи родители не болели ветрянкой в детстве.

10 авг 2016 в 09:29

Одухотворенный, Молодые и успешные компании на "этажах" не заканчиваются. Ну да, не на заводе работаю.

9 авг 2016 в 16:12

Одухотворенный, Ага. Это вы только тут на сайте такие смелые. А когда три месяца сидите без работы, то на собеседовании даже чечетку готовы станцевать.

1 ответ
9 авг 2016 в 15:56

Еще могу добавить. У нас гибкий рабочий график.
Можно выбрать время работы: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19 и с 11 до 20.
Так что звонок около 20:00 для нашей компании норма.
Ни разу еще это не было проблемой. Для меня прям открытие, что кто-то по этому поводу возмущается.
У соискателей есть возможность в резюме указать желаемое время для связи, кстати. Что мешает?

3 ответа
9 авг 2016 в 15:44

Махно, Ох, если бы было все так просто - не умение распределить свое время. К сожалению не всегда задачи на ДЕНЬ умещаются в рабочий день.
Сколько трачу на звонок? - по-разному. Зависит от вакансии. От 2х минут до 7ми примерно.

2 ответа
9 авг 2016 в 15:22

Я тоже могу позвонить после 18:00 и пригласить на собеседование.
Это связано с нехваткой времени. Просто не успеваешь прозвонить раньше.
Ничего страшного в этом нет. Никто таким образом соискателей не проверяет.
Из такого позднего звонка или звонка в выходной день можно сделать только один вывод: время поджимает, вакансия срочная.

2 ответа