Трудоустройство и заработная плата: перспективы рынка труда региона

Анна Богданова:
Добрый день, уважаемые посетители НГС! Мы начинаем онлайн-конференцию заместителя председателя правительства Новосибирской области Игоря Шмидта. Пожалуйста, задавайте свои вопросы.

Светлана:
Мне 51 год. Я уволилась с организции в марте 2009г по собственному желанию. Сейчас я хочу найти работу с помощью службы занятости по Октябрьскому району ,для того чтобы меня поставить на учет и признать безработной нобходима справка о моем среднем заработке с последнего места работы, но фирма сменила место нахождения(переехала в другой город). На письменныЙ запрос мне ответили,что такой фирмы по данному адресу нет. Обьясните пожалуйста каким образом все же мне встать на учет в службу занятости и найти работу?

Ответ:
Действительно, в соответствии с действующим законодательством о занятости населения решение о признании гражданина безработным принимается на основании определенных документов, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. От средней заработной платы, указанной в справке, зависит не только величина пособия по безработице, но и подбор вариантов подходящей работы.
Для того чтобы подобрать варианты трудоустройства с помощью специалиста центра занятости населения (ЦЗН), совсем необязательно иметь статус безработного.
Вы можете использовать возможности информационных залов ЦЗН, оборудованных информационными киосками и плазменными табло, содержащими информацию о вакантных рабочих местах. В информационных залах постоянно находится дежурный консультант, к которому вы можете обратиться по возникшим вопросам.
Информация о вакансиях также размещается на сайте Центра занятости г. Новосибирска. Этот банк вакансий имеет очень высокую степень актуальности. http://www.gczn.nsk.su/

Алла:
Возможно ли обязать работодателей платить белую заработную плату хотя бы не меньше суммы, оговоренной в трехстороннем соглашении- 7800 рублей?

Ответ:
Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории Новосибирской области, в течение 30 дней с момента опубликования Соглашения в областной газете «Советская Сибирь» от 16 марта 2010 г., то есть до 16 апреля 2010 г., не представил в департамент труда и занятости населения Новосибирской области мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то Соглашение считается распространенным на него и должно им исполняться.
В случае неисполнения работодателем Соглашения необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, осуществляющую контроль за исполнением трудового законодательства.

андрей:
На государственном предприятий уже три раза за полгода снижали зарплату без каких то либо обьяснений. Что делать

Ответ:
В соответствии с действующим законодательством решение вопроса оплаты труда находится в компетенции учреждения, условия и размеры оплаты труда должны быть оговорены в трудовом договоре в соответствии с условиями и размерами, установленными в коллективном договоре и соглашении.
Если вы работаете в государственном учреждении, то действующая в нем система оплаты труда работников должна устанавливать зависимость размера стимулирующих выплат от результатов труда.
Могу предположить, что результаты деятельности вашего предприятия предопределили сокращение стимулирующих выплат, вследствие чего снизился размер заработной платы.
Предлагаю вам внимательно изучить ваш трудовой договор и систему оплаты труда на вашем предприятии. В случае нарушения работодателем трудового договора или норм трудового законодательства вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области, так как в соответствии со ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Государственная инспекция труда.

Михаил:
Пока я работаю, но очень хочу открыть собственное дело. Могу ли я, не являясь безработным, посетить курсы по разработке бизнес-планов, а потом, встав на учет как безработный, получить субсидию на открытие собственного дела?

Ответ:
Можете. Не являясь безработным, прийти на проводимые семинары по организации собственного дела, затем, если вы не смогли найти работу, ваш бизнес-план будет рассмотрен на соответствующей комиссии. От ее решения зависит возможности выдачи вам субсидии на открытие собственного дела.

юрий:
когда будет повышение заработной платы государственным и муниципальным служащим

Ответ:
В бюджете НСО предусмотрена индексация фондов оплаты труда бюджетной сферы в 2011 году в размере 6,5 %. При этом губернатором ставятся задачи разработать дополнительные предложения по установлениям минимальной заработной платы в бюджетной сфере в размере 7800 рублей. Такие предложения в настоящее время мы разрабатываем.

Света:
Какие меры принимаются в отношении работодателей, задерживающих выплату заработной платы - "минималки"?

Ответ:
В Новосибирской области осуществляется комплекс мер по снижению задолженности по заработной плате, прежде всего активно работает межведомственная комиссия, в состав которой входят все представители контрольных органов. На заседание этой комиссии приглашаются работодатели, своевременно не выплачивающие заработную плату своим работникам. Как правило, эта мера достаточно действенна, и после приглашения на такие заседания руководители организаций находят возможность погасить задолженность по заработной плате.
Кроме это есть уполномоченные органы — инспекция труда, прокуратура, которые привлекают к административной ответственности в случае выявления нарушений со стороны руководителей организации.
С 1 января вступили в силу поправки в уголовное законодательство, которые очень существенно повышают ответственность за невыплату зарплаты, вплоть до лишения свободы.

Елена:
Хватает ли в Новосибирске официантов, сколько они зарабатывают, кто ими работает и есть ли у таких людей перспективы?

Ответ:
Гостиничный и ресторанный бизнес у нас являются перспективными на рынке труда. Профессии в этой сфере очень востребованы. Подготовку официантов осуществляют многие как государственнные, так и негосударственные образовательные учреждения. Но нужно иметь в виду, что профессия неспецифическая, необходимо пройти дополнительное собеседование и тестирование на профпригодность и затем уже принимать решение о получении такой интересной профессии. Что касается заработка, это вопрос индивидуальный, зависящий от опыта работы, способности, а также, чего греха таить, немаловажным является получение чаевых. Поэтому насколько качественно официант работает, нравится посетителям, настолько будет и размер заработной платы.

Ксения:
Как выявляют работодателей, выплачивающих черную зарплату и какие меры в отношении них принимаются

Ответ:
В соответствии с действующим законодательством, вопросами «нелегальной» выплаты заработной платы занимаются соответствующие правоохранительные контрольно-надзорные органы (ГУВД, прокуратура) в установленном законом порядке.
В Новосибирской области при правительстве Новосибирской области действует межведомственная комиссия по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и повышения уровня оплаты труда работников организаций, находящихся на территории Новосибирской области. В рамках комиссии правительством Новосибирской области совместно с Управлением Федеральной налоговой службы по Новосибирской области проводится работа по повышению заработной платы в организациях, средняя начисленная заработная плата в которых ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, что способствует выводу заработной платы «из тени». На заседания комиссии приглашаются и руководители организаций, выплачивающие так называемую «черную» заработную плату, в отношении них соответствующими органами проводятся проверки и принимаются меры по легализации заработной платы.
Но самый действенный способ борьбы — самому работнику не соглашаться получать зарплату в конверте. Помните, что от этого зависят в том числе и ваши пенсионные накопления.

Боргено Яков Яковлевич:
Уважаемый Игорь Викторович ! Будут ли выпускникам училищ и техникумов обеспечено трудоустройство в 2011 году?

Ответ:
Добрый день, уважаемый Яков Яковлевич! Безусловно, содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования является одной из первостепенных задач, которые решают органы службы занятости. В 2010 году уровень трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования составил 75 %. В 2011 году мы планируем его сохранить. А в ближайшей перспективе мы рассчитываем, что слияние полномочий в сфере рынка труда и профессионального образования создаст условия для повышения степени сбалансированности рынка труда и, соответственно, повышения эффективности нашей работы по обеспечению занятости выпускников училищ и техникумов.

Светлана:
Будет ли увеличиваться региональный МРОТ ?
Каковы меры воздействия на работодателей по индексированию заработной платы ?

Ответ:
Установление минимальной заработной платы региональным соглашением является демократической процедурой, пока сторонами соглашения не были внесены предложения по увеличению ее размера.
Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию, порядок индексации действующим законодательством не установлен. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, работодателям, не финансируемым из бюджета, предоставлено право самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников, устанавливать сроки (периодичность) и размер индексации заработной платы в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
Индексация заработной платы работников бюджетных учреждений производится в соответствии с постановлениями губернатора Новосибирской области.

Татьяна Олеговна:
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, почему человек увольняется с предприятия (в котором нет сокращения и оно не ликвидируется) и встает на биржу, где получает пособие, когда на его место остается открытая вакансия? Почему тратятся такие большие средства на бездельников, которые просто не хотят работать? Я думала, что центры занятости были созданы именно для людей оставшихся без работы, а не уволившихся по собственному желанию...

Ответ:
Я полностью с вами согласен. Необходимо дорожить работой.
Но согласно ст. 1 закона «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду.
Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости (п. 2 ст. 5 закона о занятости).
Таким образом, органы службы занятости обязаны оказывать содействие всем гражданам в поиске подходящей работы, независимо от оснований увольнения.

Ирина:
Добрый день!!!!!!!!!!!! Скажите пожалуйста, когда беременные женщины вздохнут спокойно не боясь рожать, так как при беременности работодатели начинают вести себя некооректно, или при устройстве на работу замужней женщине говорят о том что мы не можем вас взять, так как вы замужем, и уйдете в декрет.

Ответ:
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Если работодатель отказывает в приеме на работу в связи с беременностью, его действия являются неправомерными.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и компенсации морального вреда.

Александрова Татьяна Николаевна:
Постоянная работа связана с торговлей - надоело! Высшее образование: административное управление государственной службы. Как найти работу в госструктуре? Могу ли я получить ответ по эл.почте?

Ответ:
В соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Участие в конкурсе осуществляется в порядке и на условиях, определенных Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Ознакомиться с объявленными конкурсами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы администрации губернатора Новосибирской области и правительства Новосибирской области, а также органов государственной власти Новосибирской области вы можете на сайте правительства Новосибирской области по адресу: http://adm.nso.ru/ в разделе «Оперативная информация, конкурсы».