8 августа суббота
СЕЙЧАС +23°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (41)

дор
8 сен 2016 в 10:04

Можно подумать чиновников выбирают за их профессиональные способности в умелом управлении государством, типа

Фото пользователя
8 сен 2016 в 10:04

Я не беру на работу людей без прописки в нашем городе. И если прописка фиктивная. Многие такие работники способны на преступления. Стараюсь брать людей с образованием престижных Новосибирских технических институтов. На монотонный и неквалифицированный труд беру женщин. По рекомендации не беру вовсе.

Фото пользователя
8 сен 2016 в 10:05

За нормальным работником работодатели сами бегают и переманивают от других работодателей даже в кризис.

8 сен 2016 в 10:07

Не может быть! (сарказм)

8 сен 2016 в 10:09

Новость дня. А это для кого-то было секретом? И что в этом плохого?
Комментируем, не стесняемся :)

Фото пользователя
8 сен 2016 в 10:19

эйчары они такие эйчары.....прямо капитаны Очевидность

Василий
8 сен 2016 в 10:19

из слесаря в директора меня порекомендуйте, пусть меня научат)))

Юлия
8 сен 2016 в 10:33

Никогда не понимала этих рекомендаций. Объясню на своем примере: 3 года отработала в крупной компании, с непосредственным руководителем не нашли общий язык буквально с первых дней (как потом она коллегам призналась, просто я не улыбалась ей так как она хотела и не подлизывалась). Как к специалисту- ко мне нареканий нет. Но она человек эмоций и не умеет разделять работу и свои личные симпатии и антипатии. Так вот, если при смене работы мой новый работодатель спрашивал бы у нее рекомендации, то я не думаю, что она отозвалась так как надо.

8 сен 2016 в 11:21

Какому руководителю нужно писать рекомендацию? Они вообще ничего писать не любят, расписываются-то с трудом, это же надо на ручку надавить, столько усилий приложить. А уж чтобы сочинять какие-то тексты, это вообще не про руководителей.

8 сен 2016 в 11:50

Как-то уходила с работы, где была на отличном счету. Начальство очень обиделось, я стала и "предательницей" и "ненадежной" и много чего еще. Интересно, что бы они могли написать в моей рекомендации?

Гражданин
8 сен 2016 в 14:01

Не вижу ничего плохого в рекомендациях.
У меня есть рекомендательные письма со всех предыдущих мест работы с указанными на них контактами руководитлей отдела / управления.
Даже если были плохие отношения или не задалось сотрудничество, руководитель не может проигнорировать просьбу оставить хороший ну или нейтральный отзыв о бывшем сотруднике. Жизнь меняется со скоростью молнии... завтра этот начальник может стать вашим подчиненным. Вот так у меня было :)))

Фото пользователя
8 сен 2016 в 18:18

НЕ беру знакомых и знакомых знакомых, так же НЕ читаю рекомендации, только личное собеседование. Если чувствую, что человек мне импонирует и в профессиональном плане - спец, то беру на испытательный срок 2 недели максимум. Если он оправдал мои ожидания, то принимаю в штат (испытательный срок оплачиваем и включен в стаж при дальнейшем трудоустройстве). НО, одна "беда" - у меня все вакансии закрыты))

5 окт 2016 в 12:52

Сам в кризисные устраивался по рекомендациям. Результаты -ноль. Притом хлопотали весьма серьезные люди. В итоге сам нашел работу. Так и тружусь.