Еда Как обрести работу и семью: почему новосибирцы хотят работать в одной из самых известных пиццерий сети «Папа Джонс»

Как обрести работу и семью: почему новосибирцы хотят работать в одной из самых известных пиццерий сети «Папа Джонс»

В популярной мировой сети пиццерий рассказали, как приносить людям радость в любой обстановке

Рестораны сети «Папа Джонс» популярны в Новосибирске и за его пределами

Новосибирцы полюбили рестораны сети «Папа Джонс» за вкусную пиццу и молниеносную доставку — блюда приезжают к заказчикам всегда вовремя. Компания популярна в Новосибирске и за его пределами, пиццу доставляют в Толмачево, Бердск, Кольцово и другие отдаленные районы вот уже 11 лет. В сети пиццерий уверены: новосибирцы преданы бренду не только из-за вкусных блюд и быстрой доставки. Здесь трудятся люди, которые начинают рабочий день с горящими глазами, потому что искренне любят свое дело. Сотрудники «Папа Джонс» рассказали НГС, почему не променяют свою работу ни на какую другую.

Сеть пиццерий «Папа Джонс» попала в шорт-лист номинантов шестой Народной премии НГС (18+) в рубрике «Лучшая доставка». Если вы тоже любите вкусную и горячую пиццу сети, голосуйте за номинанта на сайте премии.

Открытость и честность — главные ценности в сети пиццерий «Папа Джонс», насчитывающей более 6000 ресторанов по всему миру. В каждом заведении есть окно, через которое можно наблюдать, как готовится пицца. Какой бы она ни была — нежной сливочной или пикантной томатной, — для ее приготовления используются только самые свежие и отборные ингредиенты. Продукция готовится по специальной рецептуре, поэтому в каждом ресторане сети пицца такая ароматная и вкусная.

В компании большое внимание уделяют развитию корпоративной культуры. В «Папа Джонс» знают: если человек любит свою работу, то и конечный продукт будет на высоте. Сотрудники сети отмечают, что внутри коллектива ценится взаимовыручка, забота о коллегах, инициатива и желание развиваться, приносить пользу и радость гостям.

Сотрудники любят свою компанию за официальное трудоустройство, расширенную медстраховку, отпускные, корпоративные мероприятия
Сотрудники любят свою компанию за официальное трудоустройство, расширенную медстраховку, отпускные, корпоративные мероприятия
1 из 2
Сотрудники любят свою компанию за официальное трудоустройство, расширенную медстраховку, отпускные, корпоративные мероприятия

Алексей Гусев пришел работать в «Папа Джонс» два года назад на должность курьера — его привлекли гибкий график, молодой интересный коллектив, достойная оплата труда. Ему понравилось, что при необходимости компания предоставляла курьерам рабочие автомобили. Алексей выбрал работу в «Папа Джонс» потому, что и сам не раз заказывал пиццу в сети и неизменно продукт его радовал. Он заявил о своем желании роста, прошел внутренний отбор и через год стал менеджером компании, а еще через год — управляющим рестораном на Новогодней, 18а.

— Мне очень нравится работа управляющего, она заключается в том, чтобы следить за обслуживанием гостей, точностью времени доставки, заказом продуктов, чтобы всё приходило свежим и вкусным. Также нужно нести ответственность за конечный продукт, — рассказал сотрудник.

По словам управляющего, он и его коллеги любят компанию за то, что здесь «всё как у белых людей»: официальное трудоустройство, расширенная медицинская страховка, отпускные. Часто проводятся спортивные мероприятия, забеги, корпоративы. Не забывают отмечать вниманием и детей сотрудников.

— Казалось бы, конечный продукт — всего лишь пицца, не серьезное производство, на котором мне доводилось работать прежде, но корпоративная культура здесь нисколько не уступает топовым крупным компаниям, — отмечает Алексей.

Компания стремится к постоянным улучшениям, благодаря чему сеть активно развивается
Компания стремится к постоянным улучшениям, благодаря чему сеть активно развивается
Компания стремится к постоянным улучшениям, благодаря чему сеть активно развивается
1 из 3
Компания стремится к постоянным улучшениям, благодаря чему сеть активно развивается

Сергею Зайчикову вакансия курьера в «Папа Джонс» попалась на глаза случайно, хотя он давно заприметил в городе сотрудников в красивой форме и на брендированных автомобилях. Тогда он трудился еще на прежней работе, но в обеденный перерыв не раздумывая поехал на собеседование в компанию — такой шанс упускать было нельзя.

— Мы приятно побеседовали, обговорили все нюансы, в том числе и дорогу, так как я живу в Бердске, и договорились о выходе на стажировку. Пришел буквально через день. Меня радушно встретили ребята, со всеми познакомились, показали место работы, объяснили, что и как делать, и на протяжении всей стажировки поддерживали и помогали. С первого же дня я твердо знал, что хочу работать с ними, — вспоминает Сергей.

Сотрудник работает курьером в «Папа Джонс» почти полгода, и его всё устраивает. Он солидарен с коллегой в том, что здесь много плюсов: достойная оплата труда, дружный коллектив, официальное трудоустройство, адекватное начальство. И конечно, безумно вкусная пицца.

— Наша команда очень дружная, нам нравится проводить время вместе, работать и делиться своими успехами или неудачами. Мы очень любим пошутить, и нам никогда не бывает скучно. Я думаю, именно поэтому нам нравится работать в «Папа Джонс» и каждый раз идти на работу как на праздник! — рассказывает Сергей.

Общие ценности сотрудников позволяют коллективу оставаться сплоченным
Общие ценности сотрудников позволяют коллективу оставаться сплоченным
Общие ценности сотрудников позволяют коллективу оставаться сплоченным
1 из 3
Общие ценности сотрудников позволяют коллективу оставаться сплоченным

Алина Дорожкина пришла работать в сеть пиццерий официанткой в 2021 году. Девушка хотела карьерного роста, и в компании для этого были все возможности — уже через год она стала менеджером, а потом и управляющей рестораном на Русской, 50/2.

— Как и все наши сотрудники, я люблю дело, которым мы занимаемся. Всегда приятно видеть улыбки наших гостей и слышать благодарности за вкусную пиццу и сервис. Большинство гостей с нами с самого открытия — очень заряжает, что они приходят к нам вновь. При этом мы всегда рады и новым гостям, которые выбирают нас, несмотря на большую конкуренцию, — делится Алина.

По мнению управляющей, именно общие ценности сотрудников позволяют коллективу оставаться сплоченным, отчего пицца делается с любовью и всегда такая вкусная. Компания стремится к постоянным улучшениям, благодаря чему сеть активно развивается. Всё потому, что команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип, вокруг которого строится вся работа: приносить людям радость в любой обстановке с помощью вкусной пиццы и постоянно стремиться к развитию.

Команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип: приносить людям радость
Команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип: приносить людям радость
Команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип: приносить людям радость
Команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип: приносить людям радость
Команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип: приносить людям радость
1 из 5
Команда «Папа Джонс» знает ключевой принцип: приносить людям радость

«Папа Джонс»,

ООО «Пи Джей НСК», ОГРН 1177232013430, Новосибирск, ул. Депутатская, 46, 9-й этаж, помещение 29.

Рекламодатель: ООО «Пи Джей НСК»

Реклама. Erid: 2SDnjd7KRJR,

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Форумы
ТОП 5
Мнение
«Питаться в кафе дешевле, чем дома». Как россиянка живет в «городе пенсионеров» во Вьетнаме
Анонимное мнение
Мнение
Жизнь без прописки и график уборки туалета. Эксперт — о главных рисках при покупке апартаментов и долей в квартирах
Анонимное мнение
Мнение
«Териберка впечатлила меньше всего»: туристка рассказала о путешествии в Мурманскую область
Серафима Путиева
Мнение
Водолеям — повышение, Рыбам — новый роман: каким будет ноябрь для всех знаков Зодиака
Анонимное мнение
Мнение
«Придется снижать цены»: миллиардер — о том, что ждет рынок недвижимости в 2025 году
Анонимное мнение
Рекомендуем
Знакомства
Объявления